2016 bestanden die Hauptaufgaben des Energieteams darin, die Arbeit an den im Jahresplan 2016 vorgegebenen Aufgaben fortzuführen und in der Vorbereitung des Gold-Audits in 2017. In fünf Arbeitsberatungen wurde über den Fortschritt des eea-Prozesses gesprochen. Am 14.9.2016 erfolgte das interne Re-Audit, welches wir nach Auswertung unseres Energieberaters Herrn Michler mit 83,6 % abgeschlossen haben. Zum Vergleich: das Ergebnis des internen Re-Audits in 2015 lag bei 82 % und in 2014 bei 75%. Die Arbeitsberatung am 14.12.2016 war gleichzeitig die Auftaktveranstaltung für das bevorstehende Gold-Audit im Jahr 2017.
Der Jahresplan für 2016 bestand am Ende aus 52 Maßnahmen, davon 24 terminierte Maßnahmen, die anderen 28 waren fortlaufende Maßnahmen. Im Jahr 2016 konnten 10 terminierte Maßnahmen und damit 42 % (!)abgeschlossen werden. Hinzu kommt der Abschluss zwei weiterer Maßnahmen, die nicht im Jahresplan vorgesehen waren und drei fortlaufende Maßnahmen, die beendet wurden. Der Anteil der fortlaufenden Maßnahmen überwiegt mittlerweile und zeigt, dass energie- und umweltbewusstes Arbeiten in unsere tagtägliche Arbeit integriert ist. Die nicht abgeschlossenen Maßnahmen werden in den Jahresplan 2017 übernommen.